Pourquoi la CGT fait-elle de la formation ?

Équiper pour agir : c’est la démarche pédagogique de la formation syndicale CGT

– T’équiper en savoirs (ce que nous appelons plus communément nos fondamentaux ou encore les socles).
– T’équiper en savoir-faire (pour des actes et des actions concrètes).

Ces deux notions sont complémentaires !

– Agir pour élaborer démocratiquement nos orientations et les mettre en œuvre.
– Agir pour donner sens et vie à nos valeurs,
Afin d’être efficace tout simplement.

 

T’outiller toi syndiqué.e., militant.e. et dirigeant.e. en savoirs et savoir-faire pour agir, mener et conduire ton activité, remplir ton mandat et fédérer le plus grand nombre.

Nous devons sans arrêt améliorer notre qualité de vie syndicale : l’accueil de nos nouveaux-elles camarades, la gestion administrative des syndiqués, les réunions statutaires afin de décider collectivement et garantir la démocratie syndicale, les instances paritaires…, face aux stratégies patronales.

 

 

Notre organisation a également la prétention de t’informer et de te former toi, qui est adhérent:
– De t’éclairer sur les fonctionnements économiques et sociaux de la société,
– De te présenter les acteurs et les enjeux de la lutte de classe,
– De t’amener à un cheminement intellectuel, autonome,
– De construire collectivement les réponses possibles.

Ce sont quelques principes de la formation CGT.

En tant que syndiqué tu es accueilli dès ton adhésion et toute ta vie dans la CGT pour conjuguer formation, information et pratiques syndicales.

Tu recevras en tant que syndiqué les formations appropriées afin d’être dans les meilleures dispositions pour assumer ton/tes mandat(s) et ta/tes responsabilité(s) syndicale(s).

Tu peux sur ce site prendre connaissance du planning formation de l’année et nous contacter pour t’inscrire à celle(s) que tu souhaites !

A très vite !